Конкурс на замещение вакантных должностей ПИБР ДФИЦ РАН

 Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей в ПИБР – ОП ДФИЦ РАН:
- Ведущий научный сотрудник – 40- часовая рабочая неделя (1 ставка)
- Научный сотрудник – 40- часовая рабочая неделя (1 ставка)
Конкурс назначен на 21.09..2023г. в ДФИЦ РАН. Конкурсная комиссия ПИБР ДФИЦ РАН будет рассматривать документы с 19.09..2023г.
Заявки на замещение должностей ведущего научного сотрудника и научного сотрудника принимаются с 15.08.2023г. по 15.09.2023г. через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», портал вакансий: https://ученые-исследователи.рф и в Отделе кадров ДФИЦ РАН специалистом по кадрам Бадиевой Д.С. С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор.

Список документов, представляемых в конкурсную комиссию

1. Заявление;
2. Согласие на обработку персональных данных;
3. Личный листок по учету кадров;
4. Автобиография;
5. Копия документа о высшем профессиональном образовании;
6. Копия документа о присуждении ученой степени;
7. Сведения о научной работе за последние 5 лет, включающие информацию:

- Список научных трудов, оформленный по образцу и включающий список статей претендента, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования; монографий, глав из монографий, статей в научных сборниках и периодических научных изданиях;

- сведения о результатах интеллектуальной деятельности претендента, учтенных в государственных информационных системах (патенты, свидетельства и др.);

- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли, а также список премий за научную деятельность;

- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);

- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов и в диссертационных советах;

- наукометрические показатели претендента (число публикаций, индекс Хирша, цитирование статей и т.д.);