Конкурс на замещение вакантных должностей в ПИБР–ОП ДФИЦ РАН

 В соответствии с приказом Минобрнауки РФ №937 от 02.09.2015 г. «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» в ПИБР ДФИЦ РАН назначен конкурс на 23.12.2021 г.

Лаборатория экологии животных:

— Старший научный сотрудник – 40- часовая рабочая неделя (1 ставка) — Научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

Лаборатория почвенных и растительных ресурсов:

— Младший научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

— Младший научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

— Младший научный сотрудник – 10- часовая рабочая неделя (0,25 ставки)

— Младший научный сотрудник – 10- часовая рабочая неделя (0,25 ставки)

Лаборатория биохимии и биотехнологии

— Старший научный сотрудник – 40- часовая рабочая неделя (1 ставка) — Старший научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки) — Старший научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки) — Старший научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки) — Научный сотрудник – 20- часовая рабочая неделя (0,5 ставки)

Лаборатория морской биологии:

— Старший научный сотрудник – 10- часовая рабочая неделя (0,25 ставки)

Заявки на размещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника принимаются в Отделе кадров ДФИЦ РАН с 09.12.2021 по 20.12. 2021 г.

Заявки на размещение должностей ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника принимаются через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», портал вакансий: https://ученые-исследователи.рф с и в Отделе кадров ДФИЦ РАН с 10.11.2021г. по 10.12.2021г

С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор до 31.12.2024 г. Список документов, представляемых в конкурсную комиссию

1. Заявление;

2. Согласие на обработку персональных данных;

3. Личный листок по учету кадров;

4. Автобиография;

5. Копия документа о высшем профессиональном образовании;

6. Копия документа о присуждении ученой степени;

7. Сведения о научной работе за последние 5 лет:

- список публикаций претендента, индексируемых в российских и международных

информационно-аналитических системах научного цитирования;

- список монографий, глав из монографий, статей в научных сборниках и периодических научных изданиях;

- сведения о результатах интеллектуальной деятельности претендента, учтенных в государственных информационных системах (патенты, свидетельства и др.);

- список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли, а также список премий за научную деятельность;

- сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);

- сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов и в диссертационных советах;

- наукометрические показатели претендента (число публикаций, индекс Хирша, цитирование статей и т.д.);

- сведения о владение современными информационными и компьютерными технологиями для проведения научных исследований и при осуществлении научно-организационной деятельности.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении

претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.